Testez la compatibilité ATS de votre CV
Un ATS (logiciel de suivi des candidatures) commence par extraire le texte de votre CV. Si ce texte est illisible, morcelé ou incomplet, le reste de votre candidature part avec un handicap. Importez votre CV pour vérifier ce qu’un logiciel peut réellement en lire.
Analyse gratuite, sans compte. Le fichier est lu puis oublié : il n’est pas enregistré.
Comment le score est calculé
Le score de lisibilité est une somme pondérée de sept vérifications, calculées sans IA sur le texte extrait de votre fichier. Le même fichier donne toujours le même résultat.
| Vérification | Poids | Ce qui est vérifié |
|---|---|---|
| Texte sélectionnable | 25 | au moins 150 mots peuvent être extraits du fichier (un scan n’en a pas) |
| Sections reconnues | 20 | expérience, formation et compétences sont identifiables |
| Coordonnées | 15 | une adresse e-mail et un numéro de téléphone sont présents dans le texte |
| Dates | 15 | les expériences sont datées (au moins deux années distinctes) |
| Tableaux | 10 | pas de tableau, souvent lu cellule par cellule dans le désordre |
| Ordre de lecture | 10 | pas de texte morcelé en lignes très courtes, signe de colonnes ou de zones de texte |
| Longueur | 5 | entre 250 et 1 100 mots |
Ce que ce score ne dit pas
- Ce n’est pas le score d’un ATS employeur. Chaque logiciel (Workday, Taleo, Greenhouse…) a ses propres règles, et la plupart ne « notent » pas les CV : ils les rendent consultables et filtrables par les recruteurs.
- Ce n’est pas une probabilité d’être retenu. Un CV parfaitement lisible peut ne pas correspondre au poste.
- Il ne mesure pas l’adéquation à une offre. Pour cela, comparez votre CV à l’annonce : c’est le score de correspondance CareerMint.
- Il juge le texte extrait, pas l’apparence du document. Un CV très graphique peut être agréable à lire pour un humain et difficile pour un logiciel.
Questions fréquentes
Mon CV est-il conservé ?
Non. Le fichier est lu en mémoire pour calculer le score puis oublié. Aucun compte n’est nécessaire et aucune IA n’est utilisée pour cette analyse.
Que faire si le texte n’est pas lisible ?
C’est le cas des CV scannés ou exportés en image. Repartez de votre fichier Word ou Google Docs et exportez-le en PDF : le texte redevient sélectionnable. Notre guide du CV compatible ATS détaille les corrections les plus utiles.
Faut-il viser 100 ?
Un score élevé signifie que le texte est facile à extraire. Au-delà, ce qui compte est le contenu : montrer clairement, avec vos propres expériences, ce que l’offre demande.
Et face à une offre précise ?
Ajoutez une annonce : CareerMint identifie ce que recherche le recruteur, compare votre parcours au poste et montre les preuves trouvées dans votre CV.
Comparer mon CV à une offre